Mode de garde : Faire garder bébé, les assistantes maternelles

mode de garde : assistante maternelle

Faute de place à la crèche, ou parce que vous souhaitez avoir une relation plus personnelle avec la personne qui gardera votre enfant, vous ferez le choix d’une assistante maternelle.
C’est une femme (plus rarement un homme) âgée de 18 ans minimum, et ayant été agréée pour cinq ans par le Conseil général, qui garde les enfants à son domicile. Pour obtenir cet agrément, elle doit présenter les garanties nécessaires pour accueillir des nourrisson dans des conditions propres à assurer leur développement physique, intellectuel et affectif.

Elle doit aussi passer un examen médical, et disposer d’un logement dont l’état, les dimensions et l’environnement sont propices à l’accueil d’un jeune enfant. Pour confirmer ces impératifs, une enquête est menée chez la candidate et dans son environnement immédiat par divers travailleurs sociaux. L’agrément est accordé pour un nombre d’enfants défini, jamais plus de trois enfants de moins de 3 ans.

Des horaires plus souples

Normalement, l’assistante maternelle agréée doit recevoir une formation de base de quelques jours où elle apprend les règles élémentaires d’hygiène infantile, de diététique et de psychologie. Elle a droit à 120 heures de formation obligatoire sur deux ans, dont 60 heures qui doivent être effectuées avant de pouvoir accueillir un enfant. Elle est contrôlée par un travailleur médico-social, dépendant de la PMI (Protection Maternelle et Infantile) de son département, qui se rend à son domicile. Les horaires sont avec les parents, du lundi au vendredi (sauf accord spécifique).

Ce mode de garde permet beaucoup de souplesse dans les horaires. Il offre une relation personnalisée avec l’enfant qui est élevé dans un cadre familial et accueilli même lorsqu’il est malade. L’assistante maternelle est aidée et conseillée par les services de la PMI (protection maternelle et infantile). Le prix est à fixer avec l’assistante maternelle, le minimum étant de 2,25 fois le Smic horaire pour une journée de 8 heures, plus une indemnité forfaitaire pour les repas.

Elle doit être assurée pour les dommages que pourrait provoquer l’enfant lorsqu’il est sous responsabilité, et pour ceux dont il pourrait être victime. Vous devez la déclarer à l’URSSAF et elle bénéficie de la protection sociale de tout salarié, notamment d’indemnités de licenciement en cas de séparation. Son recrutement peut se faire soit par l’intermédiaire des services sociaux communaux qui vous donneront la liste des assistantes maternelles libres, soit par petites annonces.

Un choix mutuel

Bien choisir cette personne est essentiel pour vous permettre de réussir à conjuguer vie familiale et vie professionnelle. Après avoir déterminé les horaires et les conditions qui vous conviennent, proposez-lui une entrevue à son domicile pour une véritable interview. Demandez-lui combien d’enfants elle a déjà gardés, combien sont actuellement sous sa responsabilité, si vous devez fournir tous les repas, où compte-t-elle installer votre bébé, s’il y a un square pas très loin pour le sortir, si elle-même a des enfants et de quel âge, la profession de son mari. Demandez-lui de vous montrer l’endroit où votre enfant dormira. A-t-elle déjà du matériel de puériculture et de quelle nature ? Regardez autour de vous : son appartement est-il lumineux, chaleureux, ni trop en désordre, ni trop bien rangé ? La télévision marche-t-elle en permanence ? Ses enfants ont-ils l’air épanoui et heureux ? Faites-lui préciser dès maintenant le tarif qu’elle applique et ce que vous devez lui fournir : généralement, les changes et le lait en poudre.

Fixez aussi les horaires que vous souhaitez, précisez également dès maintenant si vous risquez de reprendre votre bébé tard. Vous pouvez encore prétexter un renseignement supplémentaire pour lui faire une visite à l’improviste dans les semaines qui suivent votre première rencontre, de manière à voir comment elle vit habituellement.

Si ce premier contact est bon, avant de prendre votre décision, vous devez revenir avec votre bébé. Là, vous verrez si l’enfant se plaît dans ses bras, si elle lui parle, bref si elle semble affectueuse.

C’est au cours de cette visite que vous et elle échangerez vos principes éducatifs : repas à la demande, sommeil dans le noir ou non, bain chez elle ou chez vous, etc. Normalement c’est elle qui doit poser plus de questions que vous.

Une rémunération déductible de vos impôts

En moyenne, le salaire d’une assistante maternelle se situe entre 435 et 500€ par mois. Vous établirez ensemble un contrat de travail et vous devrez lui faire des fiches de salaire. Sachez encore que l’assistante sociale de votre quartier peut vous aider dans ces démarches qu’une partie du salaire de l’assistante maternelle est déductible de vos impôts et que vous pouvez aussi utiliser des chèques « emploi-service » pour rémunérer ces charges.

Tout comme l’adaptation à la crèche, l’installation dans une autre maison, dans le creux d’autres bras que ceux des parents, se fait en douceur, 1 ou 2 heures le premier jour, un peu plus le deuxième, etc.

Dans tous les cas, le soir en reprenant l’enfant, interrogez l’assistante maternelle sur le programme de la journée, posez beaucoup de questions… quitte à passer pour une bavarde. La santé et l’éveil de bébé sont les garanties d’une bonne adaptation à sa nouvelle vie.

Obligatoirement déclarée

Attention aux assistantes maternelles « au noir ». Elles ne présentent aucune des garanties exigées par les services sociaux sur les soins et le développement de votre enfant. De plus, c’est un travail « illégal » dont vous seriez complice, et donc passible d’amende, vous comme elle. Tout cela peut être aussi lourd de conséquences en cas d’accident.

Elle peut encore, à tout moment, augmenter ses tarifs ou refuser du jour au lendemain d’accueillir votre bébé. Sachez qu’une tante ou une grand-mère peut faire la demande d’agrément et ainsi garder en toute légalité ses petits enfants ou ses neveux contre une rémunération.

Afin de poursuivre votre lecture voici les livres sur le thème des assistantes maternelles recommandés par le Guide Du Moutard :

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